Misión
¿Cuál es el valor y la importancia de la existencia de empresas?
En 1988, se desarrolló un prototipo del primer detector de fallas ultrasónico digital en un laboratorio del Instituto de Física y Matemáticas de Wuhan. Tomando esto como punto de partida, la innovación de Zhongke surge del útero. Más de 30 años, Zhongke Innovation, dos generaciones del equipo directivo lideraron a todas las personas de zhongke a superar las dificultades, el esfuerzo minucioso, desarrollado sucesivamente para producir equipos de escaneo A, TOFD, matriz en fase y prueba automática, en la tecnología de matriz en fase ultrasónica, tecnología de automatización, La tecnología de detección de nubes, la detección sin contacto y los campos de aplicación microcósmica, como el estudio en profundidad, la compañía ha hecho grandes contribuciones para mejorar aún más el nivel de la tecnología de equipos de pruebas ultrasónicas y promover el desarrollo de la tecnología de pruebas ultrasónicas no destructivas en nuestro país. Y ha sido ampliamente reconocida por el mercado, la escala de la compañía continúa expandiéndose, con oficinas y plantas independientes y modernas en la actualidad.
Hemos estado pensando cuál es el significado de la existencia de la empresa Zhongke Innovation y qué tipo de valor puede aportar a la sociedad.
Mirando hacia atrás a los últimos 30 años y hacia el futuro, nuestra posición es clara, proporcionando equipos de END al mercado y brindando soluciones personalizadas; Empezamos con la misma intención. El trabajo de END en el monitoreo de la calidad de ingeniería y productos y el monitoreo del estado de los equipos puede simplificarse gracias a los instrumentos y soluciones que brindamos, lo que hace que las instalaciones sean seguras para operar y el mundo sea más seguro.
Hacer que las pruebas sean más fáciles y el mundo más seguro; permanecer fieles a nuestra aspiración original y tener nuestra misión firmemente en mente.
Visión
El modelo de un estado que la empresa puede alcanzar en el futuro Convertirse en la marca preferida de pruebas de calidad, para crear una empresa de pruebas no destructivas centenaria.
La excelente calidad de los productos, las soluciones efectivas y las excelentes capacidades de servicio son la base para el desarrollo a largo plazo de las empresas. Centrándose en mejorar la calidad y construir una marca, en el proceso se forman un buen estándar, un buen modo de gestión y un buen equipo, que es el apoyo para la supervivencia y el desarrollo de la innovación de Zhongke.
Liderar la demanda, impulsar la innovación, absorber ampliamente los últimos resultados de investigación en el campo de las pruebas no destructivas y la información electrónica en el mundo, mantener el liderazgo tecnológico y la innovación, mejorar la competitividad central y mejorar el nivel de fabricación inteligente es el motor de la innovación. avances y desarrollo de Zhongke Innovation; Mientras buscamos ganancias, debemos crear valor para la sociedad, participar activamente en iniciativas de bienestar público, cultivar la fuerza de reserva de la industria y proteger el medio ambiente.
Esperamos convertirnos en la marca de primera elección en el mercado de pruebas de calidad y construir una empresa de pruebas no destructivas centenaria.
Posicionamiento
La imagen, características y propuesta de valor que una empresa espera ocupar en la mente de sus clientes.
Proveedor superior de soluciones y equipos de pruebas no destructivas.
Desde su creación en 1988, la empresa ha proporcionado equipos de pruebas no destructivos estables, confiables y eficientes y soluciones personalizadas para ayudar a los clientes en las industrias petroquímica, química, metalúrgica, eléctrica, aeronáutica, aeroespacial, militar, energética, automotriz, de nuevos materiales y otras industrias. . Esta es la intención original de la fundación de la empresa, pero también dos generaciones de personas luchan por lograr el objetivo.
Lema Empresarial
El lema de una empresa es la característica más destacada de una empresa y sus productos.
La empresa tiene su sede en el Instituto de Física y Matemáticas de Wuhan de la Academia de Ciencias de China. Fundada en 1988, han pasado más de 30 años desde entonces. Ésta es la base de la empresa.
Más que innovación: la empresa continúa avanzando en innovación de productos y soluciones, y continúa brindando al mercado productos y soluciones confiables y de vanguardia; Es el sello distintivo de la empresa.
"Zhongke Innovation" es la abreviatura de la empresa. Es la publicidad de la marca de la empresa, lo que también significa que la empresa Zhongke Innovation no se quedará en la cuna de su honor pasado, sino que avanzará y crecerá gracias a la innovación.
Filosofía Empresarial
A. Tecnología líder:Proporcionar continuamente productos y soluciones innovadores al mercado, promover el desarrollo sostenible, liderar la tendencia tecnológica de la industria e impulsar la actualización de la industria.
B. Honestidad:Honestidad e integridad, cumplir las promesas; Si se toma el camino del desarrollo industrial, hay que decir palabras, hay que actuar, proteger los intereses de los clientes y respetar el espíritu del contrato.
C. Alta calidad y alta eficiencia:Proceso riguroso y razonable, comportamiento simple y estándar, atención a los detalles del trabajo, adhiriéndose al concepto de calidad primero, la búsqueda de la satisfacción del cliente.
D. Innovación emprendedora:Establecer mecanismos de incentivos innovadores, fortalecer la autogestión de los empleados, explorar el potencial de los empleados, mejorar el desempeño laboral y crear valor para los empleados.
Valores
Los principios y reglas que la empresa debe seguir para ser persona, hacer cosas, producir productos y prestar servicios.
Lealtad y responsabilidad
los empleados son leales a sus carreras, empresas, puestos, se atreven a asumir responsabilidades y desempeñan fielmente sus deberes; La empresa es leal al personal, es el socio de la carrera del personal, depende de la comida y la ropa en la vida, ilumina el escenario de la vida.
inclusivo y abierto
Poner a las personas en primer lugar, mantener una mente abierta, alentar voces diferentes, alentar a todos a expresar sus opiniones y permitir intentos razonables; Respetar todo tipo de trabajo y a cada persona y tratarlas por igual. Sólo hay diferencias en la división del trabajo y no hay jerarquía.
Practica seriamente
Para lograr una ejecución eficiente, con los pies en la tierra, hacer el trabajo bien y de manera sólida; Orientado a resultados, sin formalismo, palabras y hechos, superficial.
El aprendizaje permanente
Abrazar el cambio, tomar la iniciativa para aprender y buscar el aprendizaje permanente, enriquecer y ampliar constantemente el conocimiento profesional y técnico y mejorar constantemente la competencia profesional y el nivel de gestión.